Znajdujesz się w:   www.platformatestow.com   »  O NAS   »  Styl Przywódczy   »  Zawartość raportu
  • PRZEDSTAWICIEL HANDLOWYRozbudowany kwestionariusz przeznaczony do diagnozy handlowców (reprezentantów handlowych).
  • REKRUTACJA I SELEKCJAJeden z najważniejszych modułów systemu; przeznaczony dla działów personalnych, rekomendowany podczas rekrutacji i selekcji.
  • OBSŁUGA KLIENTARozbudowany moduł przeznaczony dla organizacji, którym zależy na ocenie i doskonaleniu personelu w zakresie customer service: od infolinii i pracy w punkcie usługowym po obsługę Klientów strategicznych.
  • STYL PRZYWÓDCZYKrótki moduł przeznaczony dla liderów różnego szczebla. Diagnozuje styl kierowania zespołem i relacje z podwładnymi.
  • KOMUNIKACJA I RELACJEUniwersalne badanie przeznaczone do głębokiej i szczegółowej diagnozy stylu komunikacyjnego; bardzo cenne w procesie budowy i integracji zespołu, przy szkoleniach z kompetencji komunikacyjnych.
  • KADRA KIEROWNICZARozbudowany moduł stworzony dla liderów różnego szczebla. Niezastąpiony przy rozwoju kompetencji menedżerskich i komunikacyjnych.
  • ROZWÓJ OSOBISTYNarzędzie przeznaczone jest przede wszystkim dla trenerów i coachów; wzbogaca jakość i treść treningów i szkoleń kompetencji miękkich oraz sprzedażowych. Niezwykle cenny podczas terapii.
  • RADZENIE SOBIE ZE STRESEMModuł diagnozujący zachowanie respondenta w sytuacjach trudnych i obciążających. Do zastosowania w coachingu oraz treningach radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym. Gwarantuje unikalną, głęboką diagnozę reakcji na stres.

Zawartość raportu

Pełen raport generowany przez system Psychometrica składa się z trzech części:

  • Raport podstawowy:

Zawiera on ogólne informacje na temat mierzonych cech i ich natężenia. Są to podstawowe informacje o najwyższym stopniu ogólności. Raport przeznaczony zarówno dla respondenta, jak i dla pracodawcy.
 
  • Raport rozszerzony:

Składa się z czterech rozdziałów poświęconych różnym sferom życia oraz z dwóch rozdziałów podsumowujących:
  • Praca i kariera,
  • Nabywanie wiedzy i procesy poznawcze,
  • Sytuacje trudne i stresowe,
  • Kontakty interpersonalne i społeczne,
  • Podsumowanie - Twoje mocne strony,
  • Podsumowanie - Twoje słabe strony.

Tak jak raport podstawowy, jest przeznaczony zarówno dla respondenta, jak i dla pracodawcy.

  • Raport dla pracodawcy:

Zawiera kluczowe informacje dotyczące optymalnego postępowania w relacji z respondentem. Optymalnego, czyli takiego, aby osiągnąć obopólne korzyści, najwyższą jakość pracy i satysfakcję. Składa się z następujących rozdziałów:
  • Skuteczna komunikacja,
  • Motywacja,
  • Predyspozycje,
  • Relacje z zespołem i współpracownikami.

  • Raport:

Strona główna      Mapa serwisu      KONTAKT Wszelkie prawa zastrzeżone © 2010 - 2019 Platforma Testów
© 2019 PlatformaTestow.pl. Właścicielami serwisu są: firma Platforma Testów Sp. z o.o., ul. Dunikowskiego 5/29, 02-784 Warszawa oraz firma Progress Project Sp. z o.o., ul. Popularna 14, 02-473 Warszawa. Wszelkie logotypy, znaki firmowe oraz towarowe są zastrzeżone przez ich właścicieli i zostały użyte za ich zgodą wyłącznie w celach informacyjnych. Realizacja serwisu: www.projektomania.pl